人身损害十级伤残鉴定标准

人身损害十级伤残鉴定标准 相信大家都知道，一旦身体受到损害的情况下，为更好的维护自身的权益，受害者可以进行伤残鉴定，从而得到更多的赔偿款，但是伤残鉴定也是有标准的。接下来由理和礼法律服务商小编将带来关于人身损害十级伤残鉴定标准的知识，请大家阅读并了解理和礼法律服务商小编为大家带来的文章。                                                    　　一、人身损害十级伤残鉴定标准　　1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：　　a.神经功能障碍，日常活动能力轻度受限;　　b. 外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;　　c. 轻度失语或构音障碍;　　d. 单侧轻度面瘫，难以恢复;　　e. 轻度不自主运动或共济失调;　　f. 斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍;　　g. 半身或偏身型浅感觉分离性缺失;　　h. 一肢体完全性感觉缺失　　i. 节段性完全性感觉缺失;　　j. 影响阴茎勃起功能。　　2、头面部损伤致：　　a. 一眼低视力1级;　　b. 一侧眼睑下垂或畸形;　　c. 一眼视野中度缺损（直径小于60°）;　　d. 泪小管损伤，遗留溢泪症状;　　e. 眼内异物存留;　　f.外伤性白内障;　　g. 外伤性脑脊液鼻漏或耳漏;　　h. 上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上;　　i. 口腔损伤，牙齿脱落8枚以上;　　j. 口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限;　　k. 舌尖部分缺失（或畸形）;　　l. 一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;　　m. 一侧耳廓缺失（或畸形）10%以上;　　n. 鼻尖缺失（或畸形）;　　o. 面部瘢痕形成，面积6cm2以上;或面部线条状瘢痕10cm以上;　　p. 面部细小疲痕（或色素明显改变）面积15cm2以上;　　q. 头皮无毛发40cm2以上;　　r. 颅骨缺损4cm2以上，遗留神经系统轻度症状和体征;或颅骨缺损6cm2以上，无神经系统症状和体征;　　s. 颌面部骨及软组织缺损8立方厘米以上。　　3、 脊柱损伤致：　　a. 颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上;　　b. 胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能;　　c. 胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。　　4、 颈部损伤致：　　a. 瘢痕形成，颈部活动度丧失10%以上;　　b. 轻度影响呼吸和吞咽功能;　　c. 颈前三角区瘢痕面积20cm2以上。　　5、胸部损伤致：　　a. 女性一侧乳房部分缺失（或畸形）;　　b. 4肋以上骨折;或2肋以上缺失;　　c. 肺破裂修补;　　d. 胸膜粘连或胸廓畸形。　　6、腹部损伤致：　　a. 胃、肠、消化腺等破裂修补;　　b. 胆囊破裂修补;　　c. 肠系膜损伤修补;　　d. 脾破裂修补;　　e. 肾破裂修补或肾功能轻度障碍;　　f. 膈肌破裂修补。　　7、 盆部损伤致：　　a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上;　　b. 骨盆畸形愈合;　　c. 一侧卵巢缺失或完全萎缩;　　d. 一侧输卵管缺失或闭锁;　　e. 子宫破裂修补;　　f. 一侧输尿管严重狭窄;　　g. 膀胱破裂修补;　　h. 尿道轻度狭窄;　　i. 直肠、肛门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍。　　8、会阴部损伤致：　　a. 阴茎龟头缺失（或畸形）25%以上;　　b. 阴茎包皮损伤，瘢痕形成，影响功能;　　c. 一侧输精管缺失（或闭锁）;　　d. 一侧睾丸缺失或完全萎缩;　　e. 阴囊损伤，瘢痕形成50%以上。　　9、外阴、阴道损伤致阴道狭窄，影响功能。　　10、肢体损伤致：　　a. 双手缺失（或丧失功能）5%以上;　　b. 双手感觉缺失25%以上;　　c. 双上肢前臂旋转功能丧失50以上;　　d. 一足足弓结构破坏1/3以上;　　e. 双足十趾缺失（或丧失功能）20%以上;　　f. 双上肢长度相差4cm以上;　　g. 双下肢长度相差2cm以上;　　h. 四肢长骨一骺板以上线性骨折;　　i. 一肢丧失功能10%以上。　　11、皮肤损伤致瘫痕形成达体表面积4%以上。　　二、工伤10级伤残赔偿标准是怎样的　　一、一次性伤残补助金　　1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。　　二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金　　1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;　　2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。　　3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。　　单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。　　三、残疾赔偿金　　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。　　十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。　　四、医疗费　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。　　五、住院伙食补助费、交通、食宿费　　1、住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数;　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;　　食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。　　六、辅助器具费用　　1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;　　2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;　　3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。　　七、停工留薪期工资　　1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇　　2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。　　3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。　　4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。　　八、停工留薪期护理费　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。　　3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。　　三、十级伤残赔偿标准的计算方式　　一、有具体计算标准的是：　　1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限　　2、误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间　　3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限　　4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数　　5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间　　6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数　　二、按照实际情况计算的有：　　1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用　　2、交通费=实际发生的费用　　3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他　　4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决　　5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用　　6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用　　以上就是理和礼法律服务商小编为您详细介绍关于人身损害十级伤残鉴定标准的相关知识，人身损害伤残鉴定十级是最轻的，一级是最严重的，大家在维权的同时，可以找相关律师了解。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询理和礼法律服务商，我们会有专业的律师为您解答疑惑。