不报工伤有什么后果

不报工伤有什么后果 发生工伤之后，应当及时认定工伤。之后进行伤残鉴定。用人单位应当为劳动者购买工伤保险。这是用人单位的法定义务。那么不报工伤有什么后果？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 　　一、不报工伤有什么后果　　用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。　　因为工作的原因导致死亡，需要赔偿的项目是比较多的，但是工伤保险待遇赔付需要经过工伤认定，在工伤认定申请之后，工伤保险基金会在两个月之内发放相应的工亡待遇，除此之外，公司申请工伤认定的时间是有着限制的，超过一定时间不予申请，当事人个人可以申请。　　二、不是工伤可以做伤残鉴定吗　　不是工伤可以做伤残鉴定。比如是因为交通事故导致的损害的，即使无法认定工伤，当事人依旧可以申请伤残鉴定，之后可以根据伤残等级获得相应的赔偿。所以不是工伤也可以做伤残鉴定。　　三、不认定为工伤的情形　　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　综上所述，不报工伤，用人单位会被社会保险行政部门责令限期参加。以上就是找法网小编为您详细介绍关于不报工伤有什么后果的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。