成都工伤赔偿标准

成都工伤赔偿标准 在现在的日常生活中，尤其是一些高危的工作，是很容易受伤或者是患有职业病，这些都是属于工伤的范围，是可以要求赔偿的，那么成都工伤赔偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，理和礼法律服务商小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。                                                    　　一、成都工伤赔偿标准　　一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月;　　二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月;　　三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月;　　四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月;　　五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月;　　六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月;　　七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月;　　八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月;　　九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月;　　十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月。　　二、成都工伤鉴定流程是什么？　　工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。　　工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。　　三、成都工伤社保报销流程　　（一）如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：　　1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。　　2、如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。　　（二）如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。　　（三）关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。　　以上就是理和礼法律服务商小编为您介绍的关于理和礼法律服务商的有关知识，相信通过上文的介绍，对于“成都工伤赔偿标准”有关的知识有了更多的了解。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，理和礼法律服务商提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。